7th Pay Commission: बढ़ सकता है फिटमेंट फैक्टर, इन कर्मचारियों को होगा तगड़ा फायदा, बढ़ जाएगा वेतन

सातवें वेतन आयोग (7th Pay Commission) की सिफारिश पर 2016 में पहली बार केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) को शामिल किया गया। यह उपाय केंद्रीय कर्मचारियों (Central Government employee) की मिनिमम सैलरी (Minimum Salary) बढ़ाने के लिए किया गया था। अब इसे बढ़ाने की बातें जोर पकड़ रही है। यदि फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाया गया तो इससे केंद्रीय कर्मचारियों को तगड़ा फायदा होगा और उनका वेतन तुरंत ठीक-ठाक बढ़ जाएगा।

Fitment Factor से निर्धारित होती है Minimum Salary

सातवें वेतन आयोग की सिफारिशें लागू होने के बाद केंद्रीय कर्मचारियों की कुल सैलरी में बेसिक सैलरी के साथ ही फिटमेंट फैक्टर अहम कंपोनेंट बन गया है। फिटमेंट फैक्टर से ही यह तय होता है कि कर्मचारी को भत्तों को छोड़कर कितना पैसा मिलेगा। अभी केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी तय करते समय पुरानी बेसिक सैलरी को फिटमेंट फैक्टर से गुना किया जाता है। इसके बाद महंगाई भत्ता (Dearness Allowance), यात्रा भत्ता (Travell Allowance), आवास किराया भत्ता (House Rent Allowance) आदि को जोड़ा जाता है।

7th Pay Commission की सिफारिशों में फिटमेंट फैक्टर सबसे अहम

अभी केंद्रीय कर्मचारियों की मिनिमम बेसिक सैलरी 18 हजार रुपये है। सातवें वेतन आयोग की सिफारिश के आधार पर फिलहाल फिटमेंट फैक्टर 2.57 है। इसे बढ़ाकर तीन करने की बात चल रही है। फिटमेंट फैक्टर 2.57 लागू करने से जिन कर्मचारियों को छठे वेतन आयोग (6th Pay Commission) के तहत 4440-7440 का पे स्केल (Pay Scale) मिल रहा था, उनकी मिनिमम सैलरी बढ़कर सीधे 18 हजार हो गई। यदि केंद्रीय कर्मचारियों की मांग के आधार पर फिटमेंट फैक्टर को 3 रखा जाता, तो मिनिमम सैलरी 18 हजार के बजाय 25 हजार रुपये के करीब पहुंच सकती थी।

हाल ही में बढ़े हैं केंद्रीय कर्मचारियों को मिलने वाले भत्ते

सरकार ने हाल ही में केंद्रीय कर्मचारियों के महंगाई भत्ता में वृद्धि की है। यह पहले 17 प्रतिशत था, जो अब बढ़कर 28 प्रतिशत हो गया है। पेंशनभोगियों को मिलने वाली महंगाई राहत भी बढ़ा दी गई है। इसके साथ ही आवास किराया भत्ता को भी बढ़ाने की बात की गई है। ये वृद्धि एक जुलाई से लागू किए गए हैं। इससे भी केंद्रीय कर्मचारियों को फायदा हुआ है।