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8th pay commission : महंगाई भत्ते पर अपडेट, क्या जल्द आएगा 8वां वेतन आयोग?

Neeraj Gupta
Last updated: 2023/06/19 at 3:56 PM
Neeraj Gupta
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4 Min Read
7th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचारियों की इस महीने बढ़कर आएगी सैलरी! न्यूनतम वेतन में बढ़ोतरी तय! गुणा-गणित
7th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचारियों की इस महीने बढ़कर आएगी सैलरी! न्यूनतम वेतन में बढ़ोतरी तय! गुणा-गणित
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नई दिल्ली। 8th pay commission : भारत सरकार के सामने 8वें वेतन आयोग काफी समय से चर्चा चल रही है. अगले साल तक 7वें वेतन आयोग के तहत महंगाई भत्ता 50 फीसदी तक हो सकता है. ऐसे में रेलवे सीनियर सिटीजन वेलफेयर सोसाइटी ने हाल ही में वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण से 1 जनवरी 2024 से 8वें वेतन आयोग की स्थापना करने का आग्रह किया है. रेलवे सोसायटी के अनुसार महंगाई भत्ता और महंगाई राह​त की दर अगले साल 50 फीसदी से ऊपर जाने की उम्मीद है. आरएससीउब्ल्यूएस ने केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए एक नए वेतन आयोग की जरुरत पर अपने विचारों को भी शेयर किया.

Contents
ऐसे लागू हुआ था 7वां वेत आयोग1 जनवरी 2024 से 8वां वेतन आयोग की मांग?क्या कहती है सरकार?
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ऐसे लागू हुआ था 7वां वेत आयोग

आरएससीउब्ल्यूएस ने कहा कि केंद्रीय वेतन आयोगों के बीच 10 सालों के लंबे अंतराल के कारण केंद्र सरकार के कर्मचारी और पेंशनर्स पिछले 70 सालों से आर्थिक तंगी का सामना कर रहे थे. आरएससीउब्ल्यूएस ने अपने मेमोरेंडम में सरकार से कहा कि 7वें केंद्रीय वेतन आयोग ने फरवरी 2017 में अपनी रिपोर्ट सामने रखी थी और इसके एग्जीक्यूशन के आदेश जुलाई और अगस्त 2017 में इस प्रावधान के साथ जारी किए गए थे कि रिवाइज्ड सैलरी के एरियर का पेमेंट 1 जनवरी 2016 से किया जाएगा. आरएससीउब्ल्यूएस ने आगे कहा कि 7वें वेतन आयोग ने न्यूनतम वेतन 26,000 रुपये के बजाय 18,000 रुपये निर्धारित किया था और फिटमेंट फैक्टर को 3.15 के बजाय 2.57 के रूप में “गलत तरीके से प्रस्तावित” किया था.

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इससे पहले, 5वें और 6वें वेतन आयोग ने सैलरी रिविजन को 10 साल के नॉर्म से अलग करने और डीए/डीआर 50 फीसदी से ऊपर बढ़ने की तारीख से जोड़ने की सिफारिश की थी. रेलवे सोसायटी के अनुसार पिछले तीन केंद्रीय वेतन आयोगों की सिफारिशों के अनुसार, भविष्य में सैलरी रिविजन तब किया जाना चाहिए जब डीए/डीआर मूल वेतन से 50 फीसदी या अधिक हो; महंगाई के प्रभाव को बेअसर करने के लिए सैलरी स्ट्रक्चर में बदलाव होना जरूरी है. जनवरी-2024 से डीए/डीआर की दर 50 फीसदी या उससे अधिक को पार करने का अनुमान है और इस तरह वेतन और भत्ते और पेंशन को जनवरी, 2024 से बदलाव करने की जरुरत आन पड़ी है.

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1 जनवरी 2024 से 8वां वेतन आयोग की मांग?

रेलवे सोसायटी ने अपने मेमोरेंडम में कहा कि वेतन आयोगों को अपनी रिपोर्ट प्रस्तुत करने में लगभग 2 साल लग जाते हैं और सरकार द्वारा इस पर विचार करने और इसे लागू करने में एक और साल या उससे अधिक का समय लग जाता है. यह आगे वेतन आयोग द्वारा प्रपोस्ड सैलरी और पेंशन की रिलेटिव वैल्यू को कम कर देता है. रेलवे सोसायटी से सरकार से मांग की है कि आठवें केंद्रीय वेतन आयोग की जल्द से जल्द स्थापना की जाए और केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनर्स को 1-1-2024 से अंतरिम राहत दी जाए.

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क्या कहती है सरकार?

पिछले साल, केंद्र सरकार ने कहा कि शायद एक और वेतन आयोग स्थापित करने की आवश्यकता न पड़े. केंद्रीय वित्त राज्य मंत्री पंकज चौधरी ने कहा था कि आठवां वेतन आयोग गठित करने का ऐसा कोई प्रस्ताव विचाराधीन नहीं है. मौजूदा समय में केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स को सरकार 42 फीसदी महंगाई भत्ता और महंगाई राहत दे रही है. जुलाई साइकिल में केंद्र सरकार दोनों में 4 फीसदी का इजाफा कर सकती है. इस दर पर, 2024 के अंत में डीए/डीआर की दर लगभग 50 फीसदी या अधिक हो सकती है।

TAGGED: # latest news, 8th pay commission, GRAND NEWS, INDIA, ग्रैंड न्यूज़, नई दिल्ली
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